1. 负责课程的推广工作：向潜在学员介绍课程的内容、优势和特点，激发他们的学习兴趣。
2. 提供专业讲解：对课程体系进行详细介绍，让学员全面了解课程结构和学习目标。
3. 设计个性化课程体系：根据学员的需求和目标，为他们量身定制合适的课程体系。
4. 完成销售任务：按时完成每月的课程销售目标，维护潜在客户和学员数据库。
5. 跟进课程费用支付：确保学员顺利完成缴费流程，与学员建立良好的关系。
6. 维护学员关系：在学员学习过程中提供必要的支持和服务，帮助他们实现学习目标。
7. 参与会议和培训：定期参加公司内部会议和培训，提升自己的专业能力和销售技巧。
8 数据分析：收集和分析学员反馈意见，改进课程内容和教学方法，提升培训效果。
任职要求：有经验的老师优先，带过团队优先。
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